部分相關(guān)案例
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省份 |
公司名稱 |
采購(gòu)產(chǎn)品 |
行業(yè) |
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山東省 |
玲瓏選礦廠能源管理系統(tǒng)項(xiàng)目 |
能源管理系統(tǒng) |
煤炭開(kāi)采和洗選業(yè) |
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山東省 |
高莊煤礦智慧能源管理系統(tǒng)項(xiàng)目 |
能源管理系統(tǒng) |
煤炭開(kāi)采和洗選業(yè) |
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山東省 |
濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán)有限公司蓄云煤礦變電所火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)項(xiàng)目 |
能源管理系統(tǒng) |
煤炭開(kāi)采和洗選業(yè) |
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安徽省 |
桃沖礦能源管理平臺(tái)項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)及設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目 |
能源管理系統(tǒng) |
黑色金屬礦采選業(yè) |
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黑龍江 |
國(guó)神公司朝陽(yáng)露天礦狀態(tài)檢測(cè)系統(tǒng)設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目 |
能源管理系統(tǒng) |
煤炭開(kāi)采和洗選業(yè) |
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陜西省 |
黃陵礦業(yè)智慧能源管理系統(tǒng)項(xiàng)目 |
能源管理系統(tǒng) |
煤炭開(kāi)采和洗選業(yè) |
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陜西省 |
瑞能煤礦能源管理系統(tǒng)項(xiàng)目 |
能源管理系統(tǒng) |
煤炭開(kāi)采和洗選業(yè) |
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陜西省 |
雙龍煤礦能源管理系統(tǒng)項(xiàng)目 |
能源管理系統(tǒng) |
煤炭開(kāi)采和洗選業(yè) |
政策背景
煤炭企業(yè)能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)以電、煤為主，其能源管理主要涉及設(shè)計(jì)、采購(gòu)、煤炭的開(kāi)采與加工。貯存及運(yùn)輸，設(shè)備采購(gòu)、維修、度棄物處理，產(chǎn)品、服務(wù)等環(huán)節(jié)，包括井工開(kāi)采，露天開(kāi)采，煤炭洗選涉及的各用能系統(tǒng)。受到地質(zhì)條件、服務(wù)年限、煤層厚度與埋藏深度、開(kāi)采工藝、煤質(zhì)特征等條件影響，煤類企業(yè)在開(kāi)展能源管理時(shí)應(yīng)充分考慮不同企業(yè)能源消耗的差異性以及周一企業(yè)不同條件下能耗的變化特性。有敦實(shí)施能源管理體系是促使我國(guó)煤炭行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)節(jié)能的重要途徑，也是必要的保證手段。
《煤炭行業(yè)能源管理體系實(shí)施指南》結(jié)合煤炭企業(yè)特點(diǎn)制定，通過(guò)分析煤炭企業(yè)能源管理，能源使用及能源消耗現(xiàn)狀，結(jié)合我國(guó)煤炭行業(yè)能源管理經(jīng)驗(yàn)和成果，指導(dǎo)煤炭企業(yè)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)，達(dá)到規(guī)范企業(yè)能源管理行為、降低能源消耗、提高能源利用率、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。
一、項(xiàng)目檔案
項(xiàng)目名稱：山西金桃園集團(tuán)能源管理系統(tǒng)項(xiàng)目案例
所屬行業(yè)：煤礦行業(yè)
項(xiàng)目采購(gòu)相關(guān)設(shè)備：能源管理系統(tǒng)1套、輔材1批
二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介
1、項(xiàng)目介紹：
山西金桃園集團(tuán)是以原煤開(kāi)采、煤炭洗選、焦炭生產(chǎn)、城市煤氣、化工產(chǎn)品、旅游開(kāi)發(fā)為主業(yè)，兼及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、物流運(yùn)輸業(yè)等領(lǐng)域的大型民營(yíng)企業(yè)集群。金桃園基于自有產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合國(guó)家政策趨勢(shì)與未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃，積極開(kāi)展并落實(shí)電力需求管理要求，使企業(yè)的電能達(dá)到精細(xì)化管理，進(jìn)而達(dá)到節(jié)能減排、降低用能支出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。
2、客戶需求：
康派智能的技術(shù)團(tuán)隊(duì)通過(guò)技術(shù)溝通、實(shí)地考察，依據(jù)金桃園的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定了滿足其需求的方案。
金桃園項(xiàng)目監(jiān)測(cè)點(diǎn)位共計(jì)100個(gè)，點(diǎn)位分布在35KV變電站和多個(gè)廠區(qū)配電室以及氣站、選煤廠的配電室中。
金桃園的核心需求主要集中于兩個(gè)方面：能耗數(shù)據(jù)采集與展現(xiàn)、通信方案與數(shù)據(jù)平臺(tái)的對(duì)接。
三、能源管理系統(tǒng)解決方案
系統(tǒng)管理層
金桃園的能耗主要以電力為主，因此康派智能針對(duì)此類情況在能源管理系統(tǒng)類型的選配上，選擇電能管理系統(tǒng)。相比較而言，該系統(tǒng)的電能監(jiān)測(cè)及展現(xiàn)功能更全面，電能數(shù)據(jù)分析專業(yè)度更高。
現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備層
金桃園的設(shè)備眾多、類型復(fù)雜，為保證設(shè)備的正常運(yùn)行，需要實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)各關(guān)鍵設(shè)備和重要回路的運(yùn)行參數(shù)指標(biāo)，例如電壓、電流、負(fù)荷、電量、電能質(zhì)量等信息。因此，需要在各監(jiān)測(cè)點(diǎn)安裝符合需求的多功能電力儀表，然后通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將數(shù)據(jù)保存到電能管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)中。通過(guò)電能管理系統(tǒng)軟件，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并報(bào)告能耗、電能質(zhì)量、電力污染和電能效率等指標(biāo)。
能耗數(shù)據(jù)傳輸方案
能源管理系統(tǒng)的數(shù)通信設(shè)計(jì)主要有四種485總線通信、GPRS無(wú)線通信、DTU無(wú)線集中通信、主站服務(wù)器通信。在金桃園電力需求側(cè)管理平臺(tái)項(xiàng)目中采用的是485總線通信的方式。
該通信方式是使用485通信線將各個(gè)多功能電力儀表、傳感器的通信端口進(jìn)行并接，連入485通信服務(wù)器通信端口；485通信服務(wù)器連入企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)路由器與平臺(tái)數(shù)據(jù)中心通信。
四、用戶收益
1、短期收益
（1）管理節(jié)能
幫助企業(yè)從粗放式能源管理形成逐漸高效的能源管理體系，一方面將能耗管理從無(wú)序變?yōu)橛行颍瑥亩嬲莆漳茉吹牧飨蚝屠眯剩涣硪环矫鏈p少運(yùn)維人員的工作強(qiáng)度，降低錯(cuò)、漏率，提升運(yùn)維水平。
（2）優(yōu)化生產(chǎn)負(fù)荷
根據(jù)當(dāng)?shù)仉娏镜?ldquo;尖峰平谷”階梯電價(jià)，結(jié)合市場(chǎng)客戶的實(shí)際需求，合理的分配生產(chǎn)人員及生產(chǎn)設(shè)備投入情況，平衡產(chǎn)能，采用較為簡(jiǎn)單的管理手段降低生產(chǎn)成本。
2、中期收益
（1）提高用能質(zhì)量及可靠性
對(duì)于用能設(shè)備的狀態(tài)全面掌握，設(shè)備的異常和故障情況第一時(shí)間掌握，減少異常造成損失，并進(jìn)行潛在問(wèn)題預(yù)判，提升用能的可靠性和設(shè)備可靠性。對(duì)于能源質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)測(cè)特別是電能質(zhì)量問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)的通過(guò)電能質(zhì)量治理手段優(yōu)化電能質(zhì)量。
（2）優(yōu)化用能資產(chǎn)
通過(guò)對(duì)用能設(shè)備負(fù)載特性進(jìn)行記錄分析，發(fā)現(xiàn)潛在容量；并為能耗進(jìn)行核算，幫助選擇更為經(jīng)濟(jì)的能耗支付方式。比如：“容改需”改造。同時(shí)，可以根據(jù)企業(yè)市場(chǎng)情況，優(yōu)化企業(yè)固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，對(duì)于多余的設(shè)備可以進(jìn)行變現(xiàn)處理。
3、長(zhǎng)期收益
（1）技術(shù)節(jié)能改造
基于商業(yè)大數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)模型分析輔助決策，幫助發(fā)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能改造的空間優(yōu)化工藝流程，并進(jìn)行成本核算和節(jié)能效果考核。在有依據(jù)、有監(jiān)管的情況下，通過(guò)設(shè)備改造或者使用節(jié)能新技術(shù)來(lái)降低企業(yè)生產(chǎn)成本。
（2）能效考核
建立標(biāo)準(zhǔn)的能效考核的規(guī)范，結(jié)合能源考核體系，從企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)主動(dòng)節(jié)能，提升全體人員的節(jié)能意識(shí)。
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